Segurança do Trabalho perpassa todas as nossas ações e é uma responsabilidade compartilhada. Implantamos padrões e programas de segurança, que guiam o comportamento de nossos empregados, e buscamos promover uma cultura interdependente, caracterizada pelo compromisso com a conduta individual e coletiva. A adoção de novas tecnologias também é um caminho trilhado para reduzir a exposição aos riscos.

Nossa política de Saúde e Segurança Operacional baseia-se em sete princípios e seis compromissos, que regem todas as ações rumo ao objetivo de sermos, juntamente com a Vale, benchmarking nos itens de controle de Saúde e Segurança (TFCA / TFSA / Absenteísmo) em 2013.

Principios 

Saúde e Segurança é responsabilidade de todos

Os cuidados com Saúde e Segurança devem ser observados por todas as pessoas que trabalham na empresa. Cabe aos líderes, por meio de seu próprio exemplo, zelar pelo exercício desse princípio. Qualquer tomada de decisão na empresa deve levar esse princípio em consideração. Todos são incentivados a se ajudarem mutuamente. O empregado tem o direito de se recusar a exercer uma atividade em condições de segurança inadequadas.

Valorizar Saúde e Segurança significa valorizar as pessoas

As pessoas são princípio, meio e fim para a excelência em Saúde e Segurança. Assim, uma boa gestão em Saúde e Segurança pressupõe uma boa gestão de pessoas.

Queremos melhorar sempre e consistentemente

O desempenho em Saúde e Segurança precisa ser acompanhado quantitativa e qualitativamente e deve melhorar de modo consistente, visando a superar padrões internacionais. Os requisitos legais são o patamar mínimo de desempenho.

O foco em Saúde e Segurança é a “perda zero”

Todas as ações da FCA devem ser orientadas para alcançar a excelência em Saúde e Segurança. A busca pelo zero acidente e a zero doença – em outras palavras, a zero perda – deve ser sempre perseguida.

A prevenção de riscos é sempre privilegiada

Todos os riscos associados às atividades, processos, instalações, produtos ou serviços das nossas operações devem ser conhecidos e controlados. Além dos programas de prevenção e controle dos riscos, planos de preparação e atendimento a emergências e planos de contingência devem ser adequadamente implementados.

O gerenciamento de Saúde e Segurança é amplo

O gerenciamento de Saúde e Segurança deve ser considerado em todo o ciclo de vida dos nossos empreendimentos e influenciar toda a cadeia produtiva.

O gerenciamento de Saúde e Segurança considera todos os relacionamentos

O gerenciamento de Saúde e Segurança deve ser considerado no relacionamento com todas as partes interessadas. Atenção especial deve ser dada aos prestadores de serviço.

Compromissos da FCA 

• Controlar todos os riscos associados às nossas atividades, processos, instalações, produtos ou serviços.
• Atuar preventivamente no gerenciamento dos riscos à Saúde e à Segurança das pessoas e das instalações.
• Atender aos requisitos legais de Saúde e Segurança estabelecidos e os assumidos voluntariamente.
• Melhorar continuamente o desempenho em Saúde e Segurança por meio da melhoria de nossas atividades, processos, produtos e serviços, focando o uso de soluções inovadoras e o desenvolvimento das pessoas.
• Incentivar a evolução de desempenho dos prestadores de serviço.
• Manter canais de comunicação com as comunidades onde atua e com outras partes interessadas de forma a estar sempre atenta à influência das suas operações na saúde e no bem-estar das pessoas.

Bem-estar e comportamento 

É papel da Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho conduzir os treinamentos iniciais de Saúde e Segurança, quando novos empregados são admitidos, e garantir que eles conheçam seus diretos e deveres, recebam todos os benefícios oferecidos pela empresa e realizem, periodicamente, exames de saúde que indiquem a aptidão para o exercício da função.

Os treinamentos técnicos ocorrem anualmente ou quando há revisão de diretrizes. Um deles é o de Requisitos de Atividades Críticas (RACs), com objetivo de conscientizar e treinar em atitudes seguras e eliminar riscos nas atividades realizadas.

Nossos empregados também são envolvidos em capacitações de abordagem comportamental, como o Desenvolvimento de Novas Atitudes (DNA).

Campanhas 

As campanhas realizadas para informar sobre questões de saúde e segurança têm como foco os empregados diretos e terceiros, familiares e comunidades. Internamente, tratamos temas como Aids, câncer de mama e próstata e diabetes e abordamos riscos relacionados à nossa atividade. Também voltadas para o público externo, a empresa organiza campanhas educativas e melhorias das condições da passagem em nível e dos cruzamentos de rodovias com a linha férrea.

Confira exemplos de campanhas

• Campanha da Família.
• Boa alimentação.
• Cuidado com as mãos.
• Blitz de Trânsito.
• Hidratação.
• SIPAT.
• Abordagem Comportamental.

Responsabilidade em cadeia 

Os empregados de contratadas da FCA participam das políticas e compromissos de segurança da empresa. Em reuniões semestrais, repassamos valores e conceitos e incentivamos o relato de incidentes visando a corrigir falhas e condições inseguras. E mantemos um canal direto com as áreas de seguranças das empresas contratadas, que, por meio de fonoconferência quinzenal, podem tirar dúvidas, compartilhar práticas e buscar alinhamento com nossos princípios e valores.